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谁是被誉为科学管理之父的管理学家？

在现代管理学的发展历程中，有一位被誉为“科学管理之父”的管理学家，他的名字是弗雷德里克·泰勒（Frederick Winslow Taylor），下面将从他的生平、贡献和影响三个方面来介绍他。

1. 弗雷德里克·泰勒的生平

弗雷德里克·泰勒（1856-1915）是美国一位著名的管理学家，出生于宾夕法尼亚州的一户富裕家庭。泰勒在工程师领域有着很高的造诣，他曾经在美国的一家钢铁公司担任过工程师，想说他对于工厂的生产流程、生产效率和工人的工作状态有着深刻的认识。

2. 弗雷德里克·泰勒的贡献

弗雷德里克·泰勒的大贡献就是提出了“科学管理”的理论，他认为管理应该是一门科学，而不是凭借经验和直觉来做决策。泰勒对工人工作流程的观察和提出了一系列的管理原则，如分工、标准化、时间研究、奖励机制等，从而提高了工厂的生产效率和工人的工作质量。

3. 弗雷德里克·泰勒的影响

弗雷德里克·泰勒的“科学管理”理论对于现代管理学的发展有着深远的影响。他的理论被广泛应用于工业生产和企业管理领域，成为了现代企业管理的基础。泰勒也被誉为现代管理学的奠基人之一，他的理论为后来的管理学家提供了很多启示和借鉴。

本文看点

弗雷德里克·泰勒、科学管理、管理原则。